6月11日，有機會聆聽四川能投集團“不忘初心 牢記使命”先進事跡巡回報告會，深感榮幸。報告中每個人的無私奉獻的敬業(yè)精神，深深觸動著我。7名報告團成員用他們真誠的情感、樸實的語言，深情地講述了7名同志在崗位上真情服務(wù)、用心做事的先進事跡。他們默默地?zé)o私奉獻著，多少個節(jié)假日放棄陪伴親人，堅守在工作崗位，多少次在家人需要時，無法回到家人身邊。在他們身上我看到了一種力量一種執(zhí)著。這讓我體會到：切實履行自己的責(zé)任，盡職盡責(zé)地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值。真正理解這種責(zé)任的理念，并落實到自己的工作當(dāng)中。這次報告會讓我受益非淺，我結(jié)合自己的實際，淺談一下個人感受：

一、樹立責(zé)任感，態(tài)度是關(guān)鍵。

缺乏責(zé)任感往往是因為態(tài)度問題，態(tài)度決定一個人對工作的負(fù)責(zé)程度，進而影響執(zhí)行力以及最終的完成效果?，F(xiàn)實中經(jīng)常有一種錯誤的觀點：認(rèn)為負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，我只是一個普通的員工，責(zé)任和我沒有關(guān)系。其實不然，不同的職位有不同的職責(zé)，從來就沒有一種職位不需要負(fù)責(zé)，即使職位再低、工作再平凡，也有不可推卸的責(zé)任。因此，端正工作態(tài)度，樹立良好的責(zé)任意識，是保障和提升執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。

二、具備敬業(yè)的理念，樹立良好的個人品牌。

“敬業(yè)”的本義就是敬重，尊敬自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，每一件事無論大小貴賤都認(rèn)真去做。一個企業(yè)如果員工不敬業(yè)就無法提供高質(zhì)量的服務(wù)。任何一個想在市場競爭中立于不敗之地的企業(yè)，必須有一大批敬業(yè)的員工，并形成一個敬業(yè)的企業(yè)文化。將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能把工作機會當(dāng)成學(xué)習(xí)機會，在多干活、干好活的過程中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。可通過兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作而成為一個專才，成為一個不可替代的人。當(dāng)一個人被周圍的人稱之為敬業(yè)的人時，他就是一個受尊重的人，最終形成的將是個人的品牌與核心競爭優(yōu)勢。

三、要有合理的工作方法，有勇于創(chuàng)新、不斷超越自我的拼搏精神。

想讓自己的工作到位、出色，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，作為川能資本的一員，應(yīng)該積極做好人力資源管理工作，并不斷學(xué)習(xí)基金等業(yè)務(wù)方面的知識，了解宏觀政策和經(jīng)濟動向，進一步提升綜合業(yè)務(wù)能力。在這個過程中一定會遇到問題，這就需要我們克服困難，敢于拼搏，證明自身的價值。

心有多大，舞臺就有多大，先進人物的付出得到了大家的認(rèn)可并鑄就了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化品牌。他們的精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，他們的理念值得我們?nèi)ニ伎迹屚瑢儆谀芡都瘓F的我們共同努力，為集團的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。